Få indblik i, hvordan udvalgte offentlige arbejdspladser har forebygget og håndteret mobning. Hent inspiration i samlingen af god praksis-eksempler.

Bliv inspireret af indsatsen på andre arbejdspladser

Bliv inspireret af indsatsen på andre arbejdspladser

Mobning er ikke længere tabu I en proces over 2 år har ledelse og medarbejdere på botilbuddet Nybrogård fået vendt en usund kultur med mobning til en åben og positiv kultur, hvor mobning ikke længere er tabu.
Netværk af rådgivere forebygger mobning Ansatte i Forsvaret, der oplever mobning, chikane eller har brug for vejledning til at løse en konflikt, kan nu få hjælp af et særligt netværk af rådgivere.
Åbenhed om dårlig kultur gav mindre mobning Mobning, en hård tone og højt sygefravær var med til at tegne arbejdsmiljøet på Bispebjerg Hospitals hjerteafdeling. Gennem historiefortælling og et nyt fælles sprog har medarbejderne genfundet den gode tone og fjernet mobning fra afdelingen.
Fokus på god tone har udryddet snak i krogene Trivselsrunder er med til at udrydde sladder og forebygge mobning på Enhedsplejen Egegården. Her er samtaler om den gode tone og dagligdagens problemer nemlig sat i system.
Erfaringer med at skabe trivsel: Mere god praksis Samlingen af eksempler på god praksis indeholder også en række eksempler på, hvordan offentlige arbejdspladser har arbejdet med at skabe trivsel. Få et overblik her.