Temamøde: Mobning på arbejdspladsen

Rejseholdskonsulent Annette Wethje leder slagets gang på et temamøde i Nykøbing Sjælland.

Temamødets indhold

På temamødet får I forskningsbaseret viden om forebyggelse og håndtering af mobning, bl.a.:

• Alvorlige konsekvenser
  Selvom mobning kun rammer få, kan det have alvorlige konsekvenser, for den det går ud over og for hele arbejdspladsen.
   
• Lav en handlingsplan
  Med en handlingsplan kan det være lettere at forebygge og håndtere mobning på arbejdspladsen. 9 anbefalinger kan give inspiration til indholdet i en handlingsplan.
   
• Tag fælles ansvar med IGLO’en
  Selvom arbejdsgiveren har det formelle ansvar for at forebygge mobning, kan det kun lykkes, hvis alle er med. Det betyder, at arbejdet skal foregå på 4 forskellige niveauer på arbejdspladsen: Individ-, Gruppe-, Ledelses-, og Organisationsniveau (IGLO-modellen).
   
• God praksis og værktøjer
  På temamødet viser vi også vej til erfaringsbaseret god praksis fra andre offentlige arbejdspladser samt værktøjer om trivsel og mobning.
   

Praktisk information

Et temamøde varer ca. 3 timer og arrangeres i et samarbejde mellem en af Videncenter for Arbejdsmiljøs rejseholdskonsulenter og den pågældende arbejdsplads.