Love og aftaler om mobning

7 kommentarer

• MAR 11

  27
  Af Anonym, Pædagog

  lederen råbte af mig - heldigvis/ desværre ikke hvor andre hørte det. Jeg blev angst for at være alene med hende - da jeg frygtede det næste angreb. Jeg blev utryg i hendes nærvær. Mine forslag blev ignoreret - men blev godtaget når andre bragte de samme ting op. Ved gruppearbejde blev mine meninger manet i jorden. Jeg fik ikke hjælp på stuen, hvis mine kollegaer på stuen var fraværende, så nogengang stod jeg der alene - og fik bare besked på jeg kunne tage børnene med ud - også selvom jeg havde mere en 20 børn. Når jeg ringede for at melde mig syg - skulle jeg snakke med lederen hvis ikke jeg sagde hvad jeg fejlede. Blev indkaldt til samtale, hvor soucechefen sad og lavede referat. jeg fik at vide hvor uduelig jeg var, at det var mig der var skyld i den manglende tilgang af børn, at jeg altid så sur og opgivende ud, manglende initiativ i jobbet, forøvrigt var jeg for meget syg. mine kollegaer på stuen var også for meget syge - det var mit ansvar at få lavet om på det.
  Jeg har nu været sygemeldt 1½ år med stress grænsende til depression
   
• MAR 11

  8
  Af Line Hviid, Webredaktør

  Vi må som sagt ikke rådgive i konkrete sager og derfor heller ikke i denne. Ganske ligesom Arbejdstilsynet beskæftiger vi os kun med arbejdsrelaterede problemstillinger.
  
  Du kan måske søge råd inden for kirken selv, fx ved at kontakte dit eget sogn: http://www.sogn.dk/.
   
• MAR 11

  5
  Af Anonym, Filosof

  Selvom statsløshed, som det skitseres i integrationsministeriet, er af en meget alvorligere karakter, kunne man sige, at når man udelukkes fra præst og præstegård, er det en slags statsløshed i sognet, man udsættes for. Måske skulle den gode minister for de to ministerier begynde at tænke på menneskene, der skulle beskyttes af hendes ministerier fremfor sin politiske karriere...
   
• MAR 11

  4
  Af Anonym, Filosof

  Tak for svaret, men det er jo netop det, der er problemet, at man ikke kan få svar på den hotline, da det forudsætter, at man er i job. Mit problem er, at min sognepræst uden for job og arbejdsregi mobber mig, idet hun afviser at ville modtage mig i sin præstegård. Jeg kan ikke få hjælp nogen steder, og der er nu gået 4 år, og præsten er stadig lige afvisende.
   
• FEB 11

  22
  Af Line Hviid, Webredaktør

  Kære brugere
  
  Vi følger løbende kommentarerne her på sitet og foretager hver gang en vurdering af, om vi selv skal deltage i debatten eller ej. For det meste lader vi debatten køre af sig selv, og kommentaren fra 10. februar læste vi blot som et indlæg i debatten og ikke et egentligt spørgsmål til os. Derfor tavsheden.
  
  Vi må desværre ikke rådgive i konkrete sager, men står man med et problem i forhold til mobning og arbejde, kan man ringe til Arbejdstilsynets Hotline på telefon 70 12 12 88, tast 4.
  
  Telefonen er åben mandag til torsdag kl. 8 til 16, fredag 8 til 15.
  
  Med hensyn til anonymiteten er det brugeren selv, der har postet sit navn i selve kommentaren. Det skulle vi selvfølgelig have fanget med det samme, så tak for at gøre opmærksom på det. Navnet er fjernet nu.
  
  De bedste hilsner,
  Line Hviid
  Webredaktør, VFA
   
• FEB 11

  20
  Af Anonym, studerende

  Hej,
  Jeg undrer mig over at, der ikke er kommer kvalificeredt svar på kommentar. Det undrer mig desuden, at det får lov til at stå uimodsagt især på denne side. Kunne det ikke være en ide at svare motiveret?
  Desuden har det vist forbigået redaktionen, at den "anonyme" feb.10.2011, kommentar ikke er helt så anonym som man tilbyder.
  
   
• FEB 11

  10
  Af Anonym, Filosof

  Efter min mening mangler der en hjælp til de personer, der mobbes udenfor en arbejdsplads eller fortsat mobbes, når man er blevet fyret fra arbejdspladsen. Jeg blev mobbet af præsten i den kirke, hvor jeg var ansat og bliver det fortsat nu, hvor hun burde være almindelig præst for mig. Jeg kan ikke komme igennem nogen steder med problemet, for biskoppen holder hånden over præsten, og hvem hjælper et sognebarn, der bare ønsker at kunne gå til sin sognepræst?