Da arbejdsmarkedets parter indgik aftale om trivsel og sundhed i forbindelse med overenskomsterne i 2008, inkluderede det også en indsats mod mobning på arbejdspladsen.
Overenskomsterne 2008
Arbejdsmarkedets parter på det offentlige område indgik i forbindelse med overenskomsterne i 2008 aftaler om trivsel og sundhed, herunder en indsats mod vold, mobning og chikane på arbejdspladsen.
Retningslinjer for samlet indsats er en pligt
MED- og samarbejdsudvalgene i kommuner, regioner og stat har derfor fået pligt til at aftale retningslinjer for en samlet indsats, der identificerer, forebygger og håndterer problemer med mobning, vold og chikane på arbejdspladsen.